Add to favorites Print this page

ร่วมงานกับบิ๊กซี

ผู้นำธุกิจค้าปลีก ในรูปแบบของ "ไฮเปอร์มาร์เก็ต" หรือ "ซูเปอร์เซ็นเตอร์", ธุรกิจค้าปลีกสมัยใหม่ที่มีรูปแบบและขนาดที่หลากหลายภายใต้การบริหารงานของบริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) และพันธมิตรทางธุรกิจ ปัจจุบันบิ๊กซีมีสาขาที่เปิดให้บริการแล้วมากกว่า 100 สาขาทั่วประเทศ และมีพนักงานประจำมากกว่า 23,000 คน บิ๊กซีมอบโอกาสก้าวหน้าในการทำงานตั้งแต่ระดับพนักงาน ไปจนถึงระดับบริหาร ทั้งในสำนักงานใหญ่และสาขาต่างๆทั่วประเทศ

ธุรกิจของบริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)

  • Big C Super Center
  • Big C Market
  • Mini Big C
  • Big C Extra
  • Big C Jumbo
  • PURE Drugstore

  • สวัสดิการและผลประโยชน์ของบริษัท ดังนี้

  • โบนัสประจำปี
  • การตรวจสุขภาพประจำปี
  • ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
  • ประกันชีวิต
  • ประกันอุบัติเหตุ*
  • เครื่องแบบพนักงาน*
  • เงินค่าอาหาร*
  • ค่าเช่าบ้านต่างจังหวัด (ผู้บริหาร)*
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • กองทุนประกันสังคม
  • กองทุนเงินทดแทน
  • วันหยุดประเพณี
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี
  • วันหยุดพิเศษ และเงินช่วยเหลือพิเศษ
  • ค่าล่วงเวลา สินจ้าง/เบี้ยเลี้ยงพิเศษ
  • ค่าความชำนาญ
  • เงินกู้สวัสดิการ
  • ทุนการศึกษา (พนักงาน/บุตรของพนักงาน)
  • *สวัสดิการเฉพาะบางตำแหน่งงาน


    การพัฒนาบุคลากร

    โอกาสดีๆที่บิ๊กซี

  • เก็บเกี่ยวประสบการณ์จากทั่วโลกพร้อมเพาะบ่มความเชี่ยวชาญในระดับท้องถิ่น
  • ใช้ชีวิตเต็มที่และเต็มศักยภาพ
  • สร้างผลงานแล้วได้รับการยอมรับและตอบแทนโดยองค์กร
  • เปิดเส้นทางอาชีพใหม่ๆ
  • ผู้คนรับฟังและให้คุณค่าความคิดของคุณ

    เราพร้อมมอบโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา

  • ที่ บิ๊กซี เราพยายามสร้างบรรยากาศแห่งการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • ความตั้งใจของเราคือการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถของเราและสร้างที่ทำงานในรูปแบบที่พนักงานของเราสามารถเพิ่มพูนทักษะและความรู้ของตนได้อยู่เสมอ
  • เรามอบโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาให้แล้ว จากนั้นไปจะเป็นหน้าที่ของพนักงานที่จะตัดสินใจว่าจะเลือกโอกาสในการเรียนรู้ในลักษณะใดเพื่อการเติบโตในเส้นทางอาชีพของตนเอง

    โครงการพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพ

    บิ๊กซี ทุ่มงบประมาณเพื่อพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพเนื่องด้วยเชื่อว่าความสำเร็จของเรานั้นจะเกิดขึ้นได้ต่อเมื่อคนของเราเก่งที่สุดแล้วเท่านั้น วัตถุประสงค์หลักของโปรแกรมพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพก็คือการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติและความกระตือรือร้นสูงสุด ช่วยให้เขาพัฒนาได้อย่างเต็มที่และทำให้เขาเหล่านั้นไม่จากองค์กรเราไปอยู่ที่อื่น เราต้องการคนที่มีทักษะ มีกำลังในการขับเคลื่อนและมีความเป็นผู้นำเพื่อรับบทบาทและความรับผิดชอบอันจะมีส่วนสำคัญในความสำเร็จในอนาคตขององค์กรเราได้ โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบมาให้มีโครงสร้างที่สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้และยกระดับตนเองผ่านทางการพัฒนาความเป็นผู้นำ การหมุนเวียนตำแหน่งงานภายในองค์กร การมอบหมายให้ไปปฏิบัติหน้าที่ในต่างประเทศและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง

    การสำรวจถึงความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร

    ทุกเสียงมีความหมายที่ บิ๊กซี ด้วยเหตุนี้เองเราจึงได้จัดทำการสำรวจถึงความผูกพันของพนักงานที่มีต่ององค์กรเพื่อเป็นการประเมินในเรื่องดังกล่าว การสำรวจนี้เราจัดให้มีขึ้นเป็นประจำทุกปีและมุ่งหวังให้เกิดแผนการดำเนินงานที่จะช่วยให้สภาพแวดล้อมในการทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนทำให้พนักงานมีส่วนร่วมมากขึ้นอย่างต่อเนื่องจนทำให้ บิ๊กซี เป็นนายจ้างชั้นเลิศในสายตาของพนักงานในที่สุด

    ค่านิยมที่เรายึดมั่น

    เพราะเราเชื่อว่าประสิทธิภาพในการทำงานไม่ได้เป็นปัจจัยสำคัญเพียงประการเดียวที่จะนำพาเราสู่เป้าหมายขององค์กรได้ เราเชื่อด้วยว่าทัศนคติและพฤติกรรมของพนักงานในขณะที่ปฏิบัติหน้าที่ของตนซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงค่านิยมและวัฒนธรรมขององค์กรก็มีบทบาทสำคัญด้วยเช่นกันในการทำให้องค์กรของเรานั้นประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน เราต้องการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรเช่นนี้และรักษาไว้ซึ่งพนักงานที่มีผลงานดีและมีพฤติกรรมสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรของเรา ดังนั้นเราจึงจะพิจารณาพนักงานของเราแบบรอบด้าน เวลาที่จะมีการมอบผลประโยชน์หรือเลื่อนขั้นใดๆด้วย.

    บิ๊กซี อคาเดมี

    เราดำเนินการด้าน ?

    " พัฒนาความสามารถในการเรียนรู้ขององค์กร และเพิ่มขีดความสามารถในการเป็นผู้นำธุรกิจค้าปลีก

    บทบาทของเรา

  • สนับสนุนระบบการพัฒนาบุคลากร เพื่อส่งเสริมกลยุทธ์การพัฒนาภาวะผู้นำและพื้นฐานความรู้อย่างต่อเนื่อง
  • เพิ่มการเรียนรู้ระดับแนวหน้าและปลูกฝังการฝึกฝนในการพัฒนา
  • ขยายช่องทางการเรียนรู้ เช่น การเรียนรู้ทางอิเลคทรอนิค, คู่มืออิเลคทรอนิค, ห้องเรียน และการเรียนรู้การปฏิบัติงานภายในสาขา

    สถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวกภายใน บิ๊กซี อคาเดมี

    ห้องอบรมภายในบิ๊กซี อเคดามี เช่น ห้องประชุมใหญ่, ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์, ห้องปฏิบัติการแคชเชียร์ และห้องอบรมต่างๆ ที่สามารถรองรับพนักงานได้ทั้งหมด 10 ห้อง

    โครงการนักศึกษาฝึกงาน

    บริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์ เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) มอบโอกาสที่ท้าทายในการฝึกงานสำหรับนิสิตนักศึกษา ในสาขาวิชาต่าง ๆ เช่น บริหารธุรกิจ, การตลาด, การจัดการ, การเงิน, บัญชี, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, เศรษฐศาสตร์, โลจิสติกส์, ภาษาฝรั่งเศสธุรกิจ, ภาษาอังกฤษธุรกิจ, เภสัชศาสตร์, และสาขาวิชาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

    วัตถุประสงค์ของโครงการนักศึกษาฝึกงาน เพื่อให้นิสิตนักศึกษาที่เข้าร่วมโครงการได้มีโอกาสเก็บเกี่ยวประสบการณ์การทำงานเสมือนจริง และเพื่อยกระดับความเข้าใจในความรู้เชิงปฏิบัติการ โครงการนักศึกษาฝึกงานยังเป็นอีกหนึ่งช่องทางสำคัญที่ทำให้นิสิตนักศึกษาได้ทดสอบความชอบและความสนใจของตนเอง ก่อนที่จะตัดสินใจเลือกสมัครงานหรือทำงานจริงหลังจากสำเร็จการศึกษา รวมทั้งจะได้

  • พัฒนาทักษะและเทคนิคการทำงานต่าง ๆ ที่สามารถนำไปปรับใช้ได้จริงระหว่างการทำงาน
  • พัฒนาทัศนคติและมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานระหว่างการฝึกงาน
  • พัฒนาความรู้ความเข้าใจในกิจกรรมทางธุรกิจที่เกิดขึ้นระหว่างการฝึกงานในองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่
  • โอกาสที่จะเข้าร่วมงานกับทางบิ๊กซี หลังจากสำเร็จการศึกษา

    คุณสมบัติพื้นฐานของผู้สมัคร

  • กำลังศึกษาปริญญาตรี (ชั้นปีที่ 3 – 4)
  • ผลการศึกษาเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 2.75
  • มีความประพฤติเรียบร้อย
  • มีความขยันหมั่นเพียร, มีความความคิดริเริ่ม และมีความอดทน
  • มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักการบริการ และมีทัศนคติที่ดี
  • มีความสามารถในการใช้งานคอมพิวเตอร์พื้นฐาน; โปรแกรม Microsoft Office

    ช่วงเวลาของการฝึกงาน

  • ไตรมาสที่ 2 ของปี (เมษายน – มิถุนายน)
  • ไตรมาสที่ 3 ของปี (กันยายน – ตุลาคม)
  • ช่วงเวลาอื่นๆ ตามที่ได้รับอนุมัติจากผู้บริหารระดับสูง

    ขั้นตอนการสมัคร

  • กรอกใบสมัคร online ผ่านเวปไซท์ในตำแหน่งนักศึกษาฝึกงาน
  • เตรียมเอกสารต่าง ๆ ตามที่ทางบิ๊กซีต้องการ
  • ทีมสรรหา-ว่าจ้างจะติดต่อกลับเพื่อแจ้งข้อมูลเพิ่มเติมและการดำเนินการขั้นตอนต่อไป