นโยบายการส่งเสริมอาชีพแก่คนพิการ |
|
 |
 |
 |
||
"ดีใจ ภูมิใจ ที่มีองค์กรที่ยังให้โอกาส ภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร จะทำหน้าที่ที่รับผิดชอบให้ดีที่สุด" |
"ก่อนหน้านี้ไม่กล้าแม้แต่จะมาสมัครงานที่บิ๊กซี แต่เมื่อได้รับการพิจารณาให้เข้ามาเป็นพนักงาน รู้สึกมีความสุขในการทำงานมาก ขอบคุณที่ให้โอกาสผม" |
"รู้สึกดีใจที่บิ๊กซีได้ให้โอกาสเข้ามาทำงาน ทำให้มีรายได้เลี้ยงตัวเอง และครอบครัว" |
||
นส. สุชาดา ผลทรัพย์ภิญโญ พนักงานบิ๊กซี สาขาขอนแก่น (พิการแขน ขา ข้างซ้าย) |
นายอดินันท์ เคียงคู่ พนักงานบิ๊กซี สาขาพิษณุโลก (พิการเท้าซ้ายบิดงอ, ขาขวาอ่อนแรง) |
นส. ชนิกา ถาถ้วย พนักงานบิ๊กซี สาขาบ้านโป่ง (พิการทางการได้ยิน หรือสื่อความหมาย ระดับ 4) |
||
บริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) มีนโยบายในการส่งเสริมอาชีพให้แก่คนพิการได้มีงานทำเพื่อช่วยเหลือตนเองและครอบครัวให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น มีความภาคภูมิใจในความสามารถของตนเอง และส่งเสริมกิจกรรมคนพิการภายใต้ "พระราชบัญญัติการฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ พ.ศ. 2534"
ปัจจุบันบิ๊กซีมีพนักงานคนพิการปฏิบัติงานอยู่ตามสาขาต่างๆ ทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด และมีเป้าหมายที่จะรับคนพิการเข้าทำงานเพิ่มขึ้นใน 67 สาขาทั่วประเทศ
ผู้ที่สนใจร่วมงานกับบิ๊กซี สามารถติดต่อสมัครงานได้ที่ "ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์" ทุกสาขา หรือ คลิกที่นี่เพื่อสมัครงาน
หลักเกณฑ์ในการรับสมัครงานสำหรับคนพิการ
- คุณสมบัติของผู้สมัคร
- อายุ 18 ปีขึ้นไป
- จบการศึกษาระดับ ม. 3 ขึ้นไป
- เอกสารที่ใช้ในการสมัครงาน
- สมุดประจำตัวคนพิการ พร้อมหนังสือรับรองการเป็นคนพิการ
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
- สำเนาทะเบียนบ้าน
- สำเนาวุฒิการศึกษา
- รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว (ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน ) จำนวน 2 รูป
